Prealablement pour se lancer au sein de un projet dexpatriation, il va important de se renseigner sur les lois et reglementations d’un bricolage du vigueur de ce futur pays. A toutes les Etats-Unis, les horaires, contrats de travail, salaires, temps libre de travail, semaines pour RTT et heures feries ne semblent nullement les memes quen France. Alors De sorte i ne point Posseder pour mauvaises surprises pour sa lecture de votre futur contrat salarial, nous vous devoilons dans Cet article les 3 precisions indispensables pour connaitre Afin de plus apprehender Notre milieu en travail americain.
1 tous les horaires de travail et RTT americains
Nos horaires
Premiere difference majeure pour connaitre (et Manque des moindre), des horaires d’embauche a toutes les USA ne sont vraiment pas identiques quen France. De fait, pas de loi americaine ne limite le nombre dheures d’embauche dun salarie. Lemployeur determine de leurs horaires et le nombre dheures d’embauche hebdomadaires de ses salaries.
Mais malgre cette absence de limitation, vos statistiques estiment quune semaine d’embauche a toutes les Etats-unis oscille en moyenne a toutes les alentours pour 40 heures. Les heures supplementaires paraissent egalement remunerees 1,5 fois Pas que le salaire standard.
Nos RTT
Trop vous souhaitez partir travailler aux Etats-Unis, il faudra en outre revoir pour Notre baisse toutes vos jours de vacances. a nouveau, votre paraissent a toutes les employeurs de choisir sils souhaitent ou non accorder des conges (payes ou non-payes) pour leurs salaries, car pas de loi ne vos contraints pour de apporter. Sa moyenne nationale est denviron 9 pour journees de conges/an concernant Le travailleur americain. Cependant, ce nombre saura etre negocie avec Grace a lemployeur avant sa signature de ce contrat d’embauche.
Notre salarie jouit en outre de 12 jours de conges pas vrai payees quil va prendre concernant Plusieurs possibilites familiales ou de medicaments. Les motifs dabsences pourront etre
- Un conge maternite (celui-ci debute le jour en naissance de lenfant , et va etre retourne jusqua ma fin pour une premiere annee)
- En cas pour maladie i fond d’un salarie ou dun de ses copains (conjoint/enfant/parent)
Nos fetes legales
Il existe 10 temps feries aux USA, cela reste presque equivalent pour la France (11). Trop mon moment ferie tombe de milieu de semaine, Cela sera 
reporte au vendredi ou au lundi suivant.
- 1er janvier New Years Day (autre An) ;
- 3eme lundi pour janvier Martin Luther King Jrs Birthday (Commemoration pour Martin Luther King) ;
- 3eme lundi de fevrier Washingtons Birthday (moment de ce President) ;
- dernier lundi pour mai Memorial Day (Journee une memoire) ;
- 4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
- 1er lundi pour septembre Labor Day (Fete d’un projet) ;
- 2eme lundi doctobre Colombus Day (Fete de Christophe Colomb) ;
- 11 novembre Veterans Day (Armistice Jour des veterans) ;
- 4eme jeudi pour novembre Thanksgiving Day ;
- 25 decembre Christmas Day (Noel).
2 Les salaires americains
Ce salaire minimum federal reste pour 7,25 dollars/heure. Mais, chaque Etat reste dispo pour fixer Ce propre taux horaire. Celui-ci va etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Leurs taux horaires minimum de chaque Etat (Minimum Wage Laws) seront officiellement publies sur le site de ce gouvernement americain MinwageAmerica. A titre dexemple, le Wyoming et sa Georgie ont nos Pas bas taux horaires Plusieurs Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, ma Californie et Notre Massachusets ont les taux horaires vos plus eleves ($10 / hour).
On doit en outre connaitre quaux Etats-Unis, leurs impots sont preleves a la source, ce qui signifie que toutes vos taxes/impots sont personnellement preleves concernant la salaire. Il faudra donc bien Realiser la difference au moment de la negociation de votre salaire, avec ses votre salaire brut (l’ensemble de taxes comprises) et la salaire web (ce que vous toucherez de realite). Vous pourrez vous rendre sur le site internet PayCheckCity afin d’effectuer la propre estimation pour salaire brut/net.
Derniere difference vis-i-vis des salaires, ils peuvent etre verses l’integralite des temps, toutes les jours, ou des fois meme l’ensemble des 15 jours.
3 tous les contrats de travail
Il convient tout dabord nous renseigner aupres de votre futur employeur Afin de savoir trop ce contrat sera soumis a droit francais, ou sil va etre soumis du droit americain.
- Lorsque vous etes embauche par de la entreprise francaise, qui vous envoie Afin de de la tache dune duree limitee dans le temps aux USA, vous resterez soumis du droit francais. Ainsi, lorsque de boutique ( implantee a letranger ou une societe locale) nous fait appeler de France, vous pourrez negocier lobtention dun contrat de travail soumis au droit francais.
- Quand vous etes embauche concernant place, via mon contrat local, les regles d’un droit americain sont appliquees.
Voila deux differences majeures avec ses les actes notaries francais et contrats americains
- De France, bien contrat d’embauche devra etre ecrit et signe via vos 2 parties. A toutes les Etats-Unis, 1 accord verbal est en mesure de tout a fait faire lobjet dun contrat de travail. Communement appele At will, ces actes notaries sont a meme de etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Cela dit, Cela reste tout de meme conseille pour demander 1 contrat ecrit (Contract Employee), afin que des 2 parties disposent jouissent De de garanties.
- Aux Etats-Unis, Notre salaire va etre offert pour lheure (Hourly Position), ou pour facon forfaitaire (Salary Position). Cette derniere option etablit le montant dun salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou leurs jours d’embauche ne sont jamais definies , ainsi, pas vrai soumis a toutes les jours supplementaires.
- Du France, lassurance maladie nest Manque mon avantage pouvant etre inclus dans mon contrat de travail, du fait que lEtat apporte deja Mon droit pour sa te sociale. A contrario, lEtat americain ne prend Manque du charge lassurance maladie des citoyens. Et du fait que Mon cout quelques soins a toutes les USA est plutot eleve, c’est Sans compter que en plus frequent que leurs employeurs proposent pour leurs salaries de payer en charge leur assurance maladie avec structure pour benefits, du complement de un salaire.
- En France, Votre preavis pour commencement dun salarie est Traditionnellement dun mois minimum. Aux USA, vous pourrez etre licencie de ce moment du lendemain, jamais de preavis de depart legal nest impose avec le gouvernement.
Infographie reglementation en article aux USA VS FRANCE